웰빙클럽을 사내 복지서비스로 도입 시 일어나는

그 놀라운 변화를
직접 경험해 보세요.

회비 지원사란?
웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지프로그램으로 도입 후
임직원 이용 회비를 회사가 일부 또는 전액 지원하는 회원사로,
회비 할인, 이용한도 상향 및 가입비 면제 등의
특별한 혜택이 제공됩니다.

도입방식 사례

  • 사례 01

    천안 소재 D사

    지원 내용
    • 회사 지원 범위
    • 임직원 이용 회비 전액
    • 회비 할인 제공
    • 회비의 30%
    회비 정산
    • 정산 시점
    • 이용 전월
    • 정산 방법
    • 회사 법인 카드
  • 사례 02

    수원 소재 P사

    지원 내용
    • 회사 지원 범위
    • 각 임직원 당 최대 50,000원
    • 회비 할인 제공
    • 회비의 25%
    회비 정산
    • 정산 시점
    • 이용 전월
    • 정산 방법
    • 회사 법인 카드 및 임직원 개인 카드
    비고 임직원 이용 회비가 50,000원 초과 시 초과분 임직원 개인 카드 결제
  • 사례 03

    성남 소재 A사

    지원 내용
    • 회사 지원 범위
    • 임직원 이용 제반 비용 전액
    • 회비 할인 제공
    • 일반 이용 요금 대비 최대 50%
    회비 정산
    • 정산 시점
    • 이용 익월
    • 정산 방법
    • 계좌 이체
    비고 임직원 총 이용 비용을 회사에 청구 및 계산서 발행
  • 사례 04

    서울 소재 M사

    지원 내용
    • 회사 지원 범위
    • 각 임직원 당 최대 40,000원
    • 회비 할인 제공
    • 회비 15% 할인
    회비 정산
    • 정산 시점
    • 이용 당월
    • 정산 방법
    • 계좌 이체
    비고 이용 전월에 각 임직원이 회비 선 결제 → 결제 내역을 회사에 전송 및 계산서 발행 → 회사에서 웰빙클럽으로 지원금 입금 → 웰빙클럽에서 각 임직원에게 환급

웰빙클럽 회비지원사 INTERVIEW

    • B사 인사팀_ 김○○ 대리
    • 건강하고 활기찬 조직 문화로의 개선
      이전에는 퇴근 후 술자리가 주류였던 분위기였다. 하지만 웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지 서비스로 도입한 후에는 헬스 동아리, 스크린골프 동아리 등 다양한 사내 소모임이 만들어 졌고, 퇴근 후에 이런 소모임 활동을 통해 개인의 건강 관리는 물론, 조직력 강화를 몸소 체감할 수 있었다.
    • B사 인사팀_ 김○○ 대리
    • 행복한 여가 문화 생활 영위
      우리 팀은 운동을 선호하는 팀원이 많지 않아 과거 웰빙클럽 활용도가 낮았는데, 전국 프랜차이즈 서비스 및 페이백 할인 등의 혜택이 생겨 이제는 일상 생활 곳곳에서 정말 알차게 이용하고 있다. 점심 식사 후 삼삼오오 모여 카페나 베이커리를 가는게 일상이 되었고, 공짜로 즐기는 커피 한잔은 정말 달콤하다.
    • D사 고객지원팀_ 김○○ 팀장
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